Mentale Gesundheit im Unternehmen – neuer Druck für Führungskräfte
Wenn Mitarbeiter lernen, sorgsamer mit den eigenen Ressourcen umzugehen, dann entsteht neuer Druck für die Führungskräfte. Wie damit umgehen?
Wenn Mitarbeiter lernen, sorgsamer mit den eigenen Ressourcen umzugehen, dann entsteht neuer Druck für die Führungskräfte. Wie damit umgehen?
Aktuelle Herausforderungen von Führungskräften in der Versicherungsbranche – Transformation, Führung und Kommunikation. Aber auch ein Blick auf die persönlichen Energiereserven scheint angeraten.
Männliches Machtgehabe oder Konflikte sind, wenn sie unterschwellig innerhalb einer Gruppe oder eines Teams mitschwingen, extreme Energiefresser und wirken negativ auf die Zusammenarbeit.
„Führungskräfte haben die Aufgabe, Antworten auf prinzipiell unentscheidbare Fragen zu geben. Denn Entscheidungen sind überhaupt nur dann erforderlich, wenn objektive Gründe für eine Beurteilung fehlen. Sobald diese vorhanden sind, ist die Entscheidung im Grunde schon gefallen.“
Frauen in Führungspositionen bedeuten eine Bedrohung für unsere Männlichkeit. Um bei dem Thema Frauen in Führungspositionen wirklich etwas zu verändern braucht es deshalb den Mut sich mit dieser Bedrohung auseinanderzusetzen.